Grazie all'accordo siglato da Confindustria LAquila-Abruzzo Interno e le segreterie provinciali di Cgil, Cisl e Uil le somme pagate ai lavoratori per il miglioramento della produttività aziendale saranno assoggettate al trattamento fiscale agevolato del 10%.
L'obiettivo dell'accordo, valido per il 2018 e il 2019, è incentivare le imprese della provincia dellAquila, specie quelle di minori dimensioni, ad introdurre sistemi di retribuzione premiali collegati a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione.
Gli imprenditori del settore privato, di qualunque comparto merceologico, dispongono dunque dello strumento giuridico necessario per applicare il prelievo sostitutivo agevolato del 10% sulle somme destinate al premio di risultato. Ciò significa garantire ai lavoratori un maggior potere dacquisto soprattutto in un contesto, come quello attuale, caratterizzato da incertezza e instabilità economica.
Per Marco Fracassi, presidente di Confindustria LAquila-Abruzzo Interno "l'accordo territoriale costituisce una importante occasione per consentire inoltre la diffusione dei premi di risultato nella nostra provincia. Svolgeremo unitamente alle parti sociali del territorio un ruolo attivo e propulsivo nel guidare le imprese verso lintroduzione di forme di salario variabile legate a risultati aziendali, in linea con il moderno sistema di relazioni sindacali auspicato nel cosiddetto Patto della Fabbrica sottoscritto a livello nazionale lo scorso 9 marzo".
L'accordo porta la firma di Francesco De Bartolomeis, responsabile di Confindustria LAquila-Abruzzo Interno, Umberto Trasatti, Paolo Sangermano e Fabrizio Truono, rispettivamente segretari confederali di CGIL, CISL e UIL provinciali.
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